Inquadramento legislativo.

Il D.Lgs. 81/08 (Testo unico sulla salute e sicurezza sicurezza sul lavoro) stabilisce che, a tutela della salute all’interno degli ambienti lavorativi, in presenza di ben definiti rischi lavorativi (41 comma 1) debba essere attivata dal Datore di Lavoro la figura del Medico Competente e le conseguenti attività di sorveglianza sanitaria. 

Lo scopo della sorveglianza sanitaria obbligatoria è quello di valutare le condizioni psicofisiche del lavoratore e di monitorarne l’andamento nel tempo per determinare l’impatto di eventuali rischi presenti sul lavoro.

Sanzioni a carico del datore di lavoro

Per il mancato rispetto degli obblighi di sorveglianza sanitaria sono previste pesanti sanzioni che, a seconda dei casi, possono prevedere multe da c.a. 1.800 a c.a. 7.000 euro (che in alcuni casi di mancata sorveglianza sanitaria possono essere anche triplicate) e arresto da 2 a 4 mesi.

Il supporto offerto da Cogesil S.r.l.

Cogesil S.r.l. è in grado di fornire un'assistenza completa per gli adempimenti inerenti alla medicina del lavoro. Di seguito, in forma non esaustiva, i servizi di supporto offerti da Cogesil S.r.l.:

• nomina del Medico Competente;
• organizzazione e svolgimento della sorveglianza sanitaria prevista da normativa (visite preventive/pre-assuntive, visite periodiche, visite straordinarie, visite alla cessazione del rapporto di lavoro, visita alla ripresa del lavoro);
• elaborazione delle cartelle sanitarie per i singoli lavoratori e della documentazione sanitaria aziendale a cura del Medico Competente;
• redazione dei protocolli sanitari sulla base della valutazione del rischio;
• esecuzione dei sopralluoghi;
• esecuzione della riunione periodica;
• gestione dello scadenzario della sorveglianza sanitaria;
• esecuzione di tamponi per la ricerca antigene Covid-19.