Inquadramento legislativo.

Il Decreto Legislativo 09 aprile 2008, n. 81 ha sostituito il precedente decreto (n. 626/1994) in merito alla sicurezza sul lavoro parametrandosi alle direttive del Consiglio delle Comunità europee che disciplinano la sicurezza e la salute dei lavoratori sul luogo di lavoro dando attuazione all'art. 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123. Con questo decreto l'Italia adegua sempre più il livello della tutela del lavoratore agli standard europei. Il decreto legislativo n. 81/2008, pur modificando considerevolmente il quadro giuridico della materia, non ha abrogato le norme generali sull'igiene e la sicurezza del lavoro già in vigore.

Il D.Lgs. 81/08 e smi agli articoli 15, 16, 17 e 18 identifica i molti obblighi a carico del Datore di Lavoro in materia di sicurezza.

Il capo III, sezione III del D.Lgs. 81/2008 prevede di istituire all'interno della azienda il servizio di prevenzione e protezione, per il quale è possibile avvalersi ai sensi dell'art. 31 comma 3 di detto decreto di strutture esterne sia per lo svolgimento dei compiti in tale norma prescritti, sia per la individuazione del responsabile del servizio.

Sanzioni a carico del datore di lavoro

Per il mancato rispetto degli obblighi di nomina del RSPP e di valutazione dei rischi sono previste pesanti sanzioni che, a seconda dei casi, possono prevedere multe da c.a. 3.000,00 fino a c.a. 8.000,00 euro e arresto da 3 a 6 mesi.

Il supporto offerto da Cogesil S.r.l.

Cogesil S.r.l. è in grado di fornire l'assistenza tecnica specialistica di cui alla citata normativa e quindi supportare le aziende allo svolgimento di tutti i compiti ed adempimenti previsti. Di seguito, in forma non esaustiva, i servizi di supporto offerti da Cogesil S.r.l.

• assunzione del ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione;
• supporto tecnico al responsabile del servizio di prevenzione e protezione quando già presente internamente all’azienda;
• esecuzione della riunione periodica;
• valutazione della situazione aziendale con stesura della relazione tecnica di check-up;
• consulenza per gli interventi di adeguamento alle Norme;
• redazione del documento di valutazione del rischio aziendale;
• stesura dei piani di sicurezza obbligatori ai sensi delle vigenti normative a supporto delle imprese coinvolte nell'allestimento dei cantieri edili;
• assistenza nei rapporti con gli Enti di controllo per l'espletamento di adempimenti burocratici e comunicazioni di attività;
• assistenza nei rapporti con la Pubblica Amministrazione per l'espletamento di pratiche autorizzative, richiesta contributi ed adempimenti burocratici.